Ingeniería, materiales, gestión de programas y desarrollo de negocio.
Carreras
Ingeniería que decide qué se construye.
Redionix es un equipo pequeño que trabaja con electrolizadores, pilas de combustible, baterías de flujo y materiales electroquímicos. Buscamos personas que combinen profundidad técnica, criterio práctico y responsabilidad sobre la ejecución.
Vacantes
Puestos abiertos
Cuatro puestos, descritos por el trabajo que implican y por lo que debe lograrse en un año. Si ninguno encaja pero su perfil es concreto y relevante, envíe una candidatura espontánea.
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Ingeniero/a electroquímico/a – Electrolizadores y pilas de combustible
Diga a los clientes si una afirmación sobre un electrolizador o una pila de combustible se sostiene, y qué ensayar después.
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Electroquímico/a – Materiales y diagnóstico
Descubra por qué los materiales y las celdas se comportan como lo hacen, y qué debe demostrar el próximo experimento.
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Gestor/a de programas técnicos
Dirija encargos técnicos para que terminen a tiempo, dentro del presupuesto y con una decisión útil para el cliente.
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Responsable de desarrollo de negocio – Tecnologías de energía limpia
Abra puertas con desarrolladores, equipos industriales e inversores que necesitan experiencia electroquímica independiente.
Candidatura espontánea
¿Ningún puesto encaja? Envíe una candidatura concreta indicando dónde aportaría.
Lo que muestran las candidaturas sólidas
El listón no es pulido. Es relevancia.
Claridad técnica
Puede explicar en qué ha trabajado, qué entiende realmente y dónde su criterio es más fuerte.
Evidencia de contribución
Puede señalar resultados, decisiones, experimentos, trabajo de entrega o actividad comercial que muestren sustancia útil.
Mentalidad de responsabilidad
No espera condiciones perfectas para mover el trabajo, pero tampoco confunde velocidad con descuido.
Enfoque de candidatura
Qué espera Redionix de una candidatura inicial.
Sea específico
Diga dónde encaja y por qué. Un interés amplio sin dirección técnica o comercial es una señal débil.
Muestre evidencia relevante
Use su CV y su nota de apoyo para construir el caso con hechos, no solo con auto-descripción.
Respete el encaje
No toda persona sólida encaja bien en cada fase de una empresa. Las candidaturas dirigidas se toman más en serio.
Cómo se siente el trabajo
Espere un entorno de equipo pequeño, con alta señal y responsabilidad real.
Sustancia por encima de la apariencia
La confianza se gana por la calidad del razonamiento, la evidencia y la ejecución, no por la autopresentación.
Responsabilidad desde el principio
Las personas sólidas no esperan microgestión para mejorar un plan, aclarar un riesgo o mover una tarea.
Pensamiento transversal
El trabajo técnico debe resistir la realidad del programa, los plazos, los presupuestos y las partes interesadas externas.
¿Listo para postularse?
Use la página de candidatura dedicada para enviar directamente su trayectoria, nota de apoyo y CV.